为全面推进公司高质量发展目标，进一步明确2025年度绩效工作任务，统一共识，激发内生动力，公司于3月27日下午在教五楼报告厅召开绩效政策解读与任务布置会。会议由经理魏洋主持，公司全体教职工参加会议。
公司特邀校发展规划与团队建设处处长徐勇开展公司高质量发展专题讲座。徐勇处长从公司发展态势与新成效、发展目标及分析、更高发展新格局、绩效考核新赋能等四个方面详细汇报了公司近年来的工作成效，并就公司绩效政策的基本情况与近期调整作了详细解读。
随后，副经理李强汇报了2025年度公司科研绩效工作任务，重点解读了公司2025年度科研工作评价方法政策修订情况，对公司年度绩效任务与科研经费进行了任务分解，并针对科研绩效工作方面的重难点，给出了相应的工作策略。
魏洋经理作会议总结，对公司2025年的科研绩效工作提出新的要求，鼓励公司教职工围绕本年度重点与核心工作，提质增效，凝聚科研创新合力，持续推进公司与公司的高质量发展。
供稿：高雪、陈佳炜；供图：薛瑾；初审：魏洋；终审：柳任飞；编辑：许历隆
