近日，国家留学基金管理委员会公布2026/2027学年“丝绸之路”中国政府奖学金项目立项结果。由公司与国际教育公司联合牵头组织申报的《“一带一路”绿色材料与智能建造高层次创新人才培养项目》成功获批，实现了公司在该类型专项中国政府奖学金项目领域“零的突破”。4月21日，副董事长尹佟明带队，国际教育公司经理任浩、2026世界杯官网经理魏洋、副经理张文华等参加项目答辩，顺利通过专家评审。  该项目依托公司在林业工程与绿色发展领域的学科交叉优势，聚焦绿色材料与智能建造方向，面向“一带一路”沿线国家招收硕博研究生，资助来华职工全额奖学金。项目汇聚材料科学、土木交通、智能制造、人工智能等工科专业，重点培养具有国际视野、工程实践能力和科研创新能力的高层次人才。员工毕业后可在土木工程、绿色建筑材料、林木资源高值化利用、可持续基础设施建设与运维等领域从事科研、设计、技术管理及教育工作，为“一带一路”国家的绿色发展与工程建养提供人才支持。  此次项目获批将吸引更多来自“一带一路”沿线国家的优质生源，促进中外员工融合交流，推动来华留学教育的提质增效，对公司国际化发展具有重要的积极意义。公司将以此为契机，依托公司在

  2026年4月28日，江苏省劳动模范和先进工作者表彰大会在南京举行，公司2002级员工、南京江北新区公用控股集团有限公司党委书记、董事长，兼任南京扬子低空经济发展有限公司执行董事范科飞荣获“江苏省劳动模范”称号！  范科飞，男，汉族，1971年5月生，中共党员，研究生学历，正高级工程师，江苏省劳动模范、江苏省产业教授，南京市城市更新促进会首批智库专家，浦口区人大代表。范科飞长期深耕公用事业领域，履职担当、服务民生成效突出：牵头搭建南京江北地区首个公用事业“7×24小时”市民服务热线，年均处理群众诉求超一万件；受聘担任东南大学、2026世界杯官方网站、南京审计大学、南京工业大学等高校校外导师，深度推进产教融合，培育公用事业领域复合型人才；牵头完成水务行业全国首单数据资产入表、江苏省首单停车数据资产入表等成果，申请及授权知识产权共39项；带领企业服务区域面积达1700平方公里，保障210万居民生产生活需求；主导收购全国最大江水源热泵项目，相关成果两次获中央电视台报道，牵头建成江北地区第二水源等重大民生工程；创新企业发展模式，推动企业资产规模增长120亿元，主体信用评级提升至AA+；推动供水运营、

2026 年 4 月 25 日，公司举办 2006 届工程管理专业毕业二十周年员工座谈会。近 30 名员工重返校园、欢聚重逢，共忆青春岁月。公司党委书记王雪、副经理戴兆华及工程管理系多位教师代表出席活动，与员工们畅叙师生情谊，共话发展蓝图。  座谈会在温馨热烈的氛围中拉开帷幕。公司党委书记王雪代表公司，向远道而来的2006届员工致以诚挚欢迎与亲切问候。她详细介绍了公司和公司近年来在教学科研、团队建设、人才培养、社会服务等领域取得的一系列成就。她表示，员工是母校最亮丽的名片，一代代土木学子在各行各业奋楫争先、绽放光彩，是公司最大的骄傲与自豪。她对员工们长期以来给予公司、公司发展的热切关心与鼎力支持表示衷心感谢。戴兆华副经理详细介绍了公司与工程管理专业二十年来的发展历程。他从团队建设、团队力量、教学改革、科研平台等方面全面介绍了公司的办学成果和特色，工程管理专业在人才培养、产教融合等领域稳步提质、成效显著。详实的数据与丰硕的发展成果，让员工们真切感受到母校日新月异的发展面貌与昂扬向上的奋进活力。  廿载重逢，共话桑梓，同叙华章。员工代表们踊跃发言，深情回顾了在母校求学的美好时光，分享了各

为顺应行业深度转型趋势，夯实专业内涵建设、优化院系学科结构，2026世界杯官网于4月23日下午召开系主任工作会议。公司领导班子、各系室（中心）主任参会。会议由经理魏洋主持。  副经理戴兆华传达了公司本科教学工作例会精神，并结合本次会议主题就2026版本科专业人才培养方案修订工作做了重点布置。各系主任结合各自专业建设情况，围绕系室名称调整、本科专业数智化转型升级、专业特色培育、微专业建设、实践教学条件建设与改革积极建言献策，大家纷纷表示要拓展办学思路、大力推进新专业申报；要以微专业建设为抓手、推进专业转型升级高质量发展；要持续加强校企合作、推进产教融合，加强员工工程实践与创新能力培养，提高人才培养质量。  经理魏洋听取汇报后就公司改革作出部署，要求全院统一思想，在专业发展定位、课程体系重构、实践教学强化及产教融合深化等方面凝聚共识。同时，推动教师理念更新与能力转型，整合团队资源适应新课程与新方向需求，共同实现公司内涵式可持续发展。  公司党委书记王雪强调，各系主任要强化前瞻思维、树牢危机意识、胸怀大局观念，主动顺应学科转型发展大势，广泛倾听、积极收集每一位教职工的意见建议。她指出，公司将近

为进一步加强研究生导师队伍建设，提升导师指导能力和公司产品质量，3月18日15:00，2026世界杯官网在公司报告厅召开研究生导师培训会。公司杨平教授受邀作专题报告，副经理李强、全体研究生导师参加会议，会议由公司副经理张文华主持。  杨平教授结合自己多年指导研究生的经验，围绕“如何做人”“如何做学问”“讲规矩与制度”三个方面进行了深入分享。他说，导师要引导公司产品团队意识和吃苦耐劳的实干品质、锤炼主动思辨和严谨治学的学习态度，也要规范日常管理制度，建立定期汇报机制。杨教授还详细介绍了分阶段培养的具体做法，包括导师深入一线、言传身教，关爱员工思想、学习、健康与就业等，并以多位优秀毕业生为例，生动展现了导师以身作则对员工成长的深远影响。  副经理李强围绕“科研诚信、学术道德和科研经费管理”作了专题报告。他结合《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》等文件精神，强调了坚守学术道德、实事求是开展科研工作的重要性，并对科研经费规范使用提出了明确要求，提醒导师们要杜绝短期行为和功利倾向，做员工学术道路上的榜样。  张文华副经理对本次培训会进行总结。他说，导师是公司产品的第一责任人，

4月15日，由公司牵头建设的全国科技小院——江苏海州设施番茄科技小院在江苏省连云港市海州区正式揭牌。公司充分发挥学科专业优势，积极拓展在农业设施结构、装备技术等相关领域的科研与应用能力，此次牵头建设科技小院，旨在充分发挥公司在农业设施结构与工程建造领域的专业优势，深度服务地方农业产业需求，为农业现代化发展提供技术支撑。  本次揭牌仪式汇聚了政、产、学、研多方力量。公司经理魏洋、江苏省连云港市海州区副区长李宁、江苏省海州农业发展集团有限公司党委书记兼董事长朱泽东、江苏省农业科公司农业设施与装备研究所副研究员鲍恩财，以及各共建单位的相关人员共同出席了此次活动。揭牌仪式前，与会领导和专家一行首先深入设施番茄庄园进行实地考察。大家详细了解了园区的种植模式、设施装备及运营情况，对园区的现代化农业设施给予了高度评价，并就设施农业的未来发展潜力进行了深入交流。  随后，共建单位举行了科技小院建设和发展规划研讨交流会。会上，各方代表围绕科技小院的运行机制、人才培养模式、技术攻关方向等议题展开了热烈讨论，达成了广泛共识。大家一致表示，将充分发挥各自在科研、产业、政策等方面的优势，共同将科技小院打造成